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Web前端晉升的路線可以分為三個大類,每個大類發展的最終方向不一樣,在發展過程中需要學習和掌握的技能點也不一樣。怎么規劃晉升路線,簡單來講可以分為三個大的步驟,先了解有什么路可以走,再深入分析每條路上有什么樣的“小怪獸”需要打,最后再客觀的分析下自己的優缺點或者興趣所在,綜合以上來最終判斷哪條路更合適自己。
路線一:技術路線
首先來講,無論是走哪條路線,都需要先走一段時間的技術路線,把自己的技術夯實,經驗值積累夠。純粹走技術路線的話,基本的過程就是網頁制作工程師—初級web前端開發工程師—中級web前端開發工程師—高級(資深)web前端開發工程師—全棧工程師—架構師—專家大師。
走這條路,毫無疑問,最重要的就是提升技術,做深做精,包括縱向的web前端技術要越來越精深,橫向的也要不斷逐步學習后端開發技術。在晉升的過程要不斷在實戰中積累開發經驗,提升操作水平和效率,不斷突破自己,不斷學習新技能。
這條路上,最大的小怪獸,就是惰性。如果不思進取,不學習,不進步,技術路線走不通。
看到這里,如果你覺得這路線太難走了,想放棄,千萬不要!因為很現實的一個問題就是,如果你不是那種比較少數的純技術迷,做web前端就是為了賺錢養家,那技術路線走到中、高級水平就完全可以了,基本年薪三五十萬肯定沒問題,不是每個走技術路線的人都需要走到專家級別。而且很多剛剛參加培訓學完web前端的人一畢業,月薪也可以拿到二三十萬。如果真的能做到專家級別了,那基本只有大廠才聘請的起,年薪肯定是過百萬的。
路線二:管理路線
管理路線對于web前端也是不錯的選擇,而且在現實的職場環境里,很多人都會選擇走這條路線。基本過程就是小組長—項目經理(技術經理)——技術總監CTO。
走管理路線,首先也是要不斷拓展自己的技術,作為技術總監級別,除了web前端技術需要不斷精神,需要更全面的技術能力發展,比如:服務端編程能力、數據庫設計能力、工程架構能力、服務器運維能力等等。
其次,也要不斷學習管理技巧,積累管理經驗。做領導除了扎實的技術能力之外,還需要團隊管理能力、溝通協調能力,同時提升運營意識、大局觀等等。
路線三:走花路
Web前端有好多類花路可以走。比如,產品經理、設計師、軟件測試或者自己創業做老板都也是很不錯的選擇。一個好的程序員,本身就應該是一個好的產品經理,因此web前端轉崗產品的也很多。晉升路線上除了技術以外,需要掌握的就是項目管理能力、市場分析能力、團隊管理能力等等。另外做web前端也會涉及到設計和測試的一些工作,所以轉崗相關崗位也是比較輕松的。
總之,Web前端晉升路線有很多條,如何規劃也絕對不是一拍腦門子就能決定的,對于剛剛起步的web前端來講,比較合理的建議就是先工作1-2年,把技術夯實了,項目經驗積累了,并且在這個過程中逐步找到自己的興趣所在、優勢所在,最終為自己規劃出更有前景、更適合自己的晉升路線。