Web前端面試官會問什么?

求職面試web前端相關(guān)崗位，一般來說需要經(jīng)過多輪面試，大致過程包括電話溝通→HR初面→技術(shù)二面→部門主管三面，有些公司可能還會再安排更高級web前端工程師或者高階管理者進行終面。那么一般web前端面試的各個階段，面試官都會問什么問題呢?

初面——了解求職者基本信息以及其從業(yè)經(jīng)歷，考察相關(guān)職業(yè)素養(yǎng)。初步判斷是否具備與招聘職位相匹配的技術(shù)背景、過往經(jīng)驗以及相關(guān)的職業(yè)素質(zhì)、培養(yǎng)潛力、個人品質(zhì)以及工作態(tài)度等等。

最常見的會問到的問題，提問的方式可能不一樣，但是大致考察的范圍基本一致，會包括：

1. 自我介紹，了解基本情況以及溝通表達等能力，可能會根據(jù)某個點追問;

2. 離職原因、選擇本公司或者本職位的原因，考察對于公司的基本了解以及穩(wěn)定性;

3. 短期職業(yè)規(guī)劃、長期職業(yè)規(guī)劃;

4. 個人優(yōu)點、缺點;

5. 詢問具體工作的細節(jié)，比如工作中難忘的事兒、面臨過的最大的困難等等;

6. 團隊合作能力、溝通能力等軟技能考察，如和領(lǐng)導發(fā)生沖突怎么辦，和同事意見不合怎么辦等等;

7. 薪資要求。

二面——一般會涉及到技術(shù)面試。這輪的面試，一般會由專業(yè)的技術(shù)人員來進行溝通，會問到的問題基本都會和web前端技術(shù)點緊密相關(guān)。會更加關(guān)注具體細節(jié)，來從面試者的回答中，判斷出其真實的技術(shù)水平到底怎樣，相關(guān)的從業(yè)經(jīng)驗含金量高不高燈。

問題的范圍會比較廣泛，發(fā)問方式也會多變。以下是50道常見并且比較經(jīng)典的面試題：

1、簡述盒模型

2、談談Cookie的弊端

3、線程與進程的區(qū)別

4、一般使用哪些工具來測試代碼的性能?

5、常使用的庫有哪些?常用的前端開發(fā)工具?開發(fā)過什么應用或組件?

6、常去哪些網(wǎng)站學習?

7、lash、Ajax各自的優(yōu)缺點

8、AMD和CMD 規(guī)范的區(qū)別

9、Doctype文檔類型

10、HTML與XHTML——二者有什么區(qū)別

11、闡述table的缺點

12、src與href的區(qū)別

13、怎么去設計一個組件封裝

14、js 異步加載的方式

15、什么是CDN緩存

16、如何用原生js給一個按鈕綁定兩個onclick事件

17、拖拽會用到哪些事件

18、Javascript中的定時器有哪些?他們的區(qū)別及用法是什么?

19、xml和json的區(qū)別

20、清除浮動的方法

21、box-sizing常用的屬性有哪些

22、css選擇器有哪些，選擇器的權(quán)重的優(yōu)先級

23、瀏覽器內(nèi)核的理解

24、js有哪些內(nèi)置對象?

25、eval是做什么的

26、this對象的理解

27、.你如何理解HTML結(jié)構(gòu)的語意化

28、怎樣添加、移除、移動、復制、創(chuàng)建和查找節(jié)點

29、使用localStorage存儲數(shù)據(jù)，存儲位置在哪里?

30、Flexbox(彈性盒子)的適用場景

31、閉包

32、事件冒泡、事件捕獲的區(qū)別

33、什么是垃圾回收

34、js用過的插件

35、jQuery對象和Dom對象相互轉(zhuǎn)換

36、如何實現(xiàn)局部內(nèi)容和后臺交互時的變化

37、什么是JSON，JSON的格式

38、使用異步加載獲取JS數(shù)據(jù)至少兩種方法

39、AJAX的流程是什么?

40、如何解決跨域問題?

41、link和@import的區(qū)別

42、如何實現(xiàn)瀏覽器內(nèi)多個標簽頁之間的通信?

43、項目上線流程是怎樣的

44、工程化怎么管理的

45、webpack打包文件太大怎么辦

46、實現(xiàn)超出整數(shù)存儲范圍的兩個大正整數(shù)相加

47、任意二維數(shù)組的全排列組合

48、寫一個左中右布局占滿屏幕，其中左右兩塊是固定寬度200 ，中間自適應寬，要求先加載中間塊，請寫出結(jié)構(gòu)及樣式

49、計算一個數(shù)組arr所有元素的和

50、編寫一個方法去掉數(shù)組里面 重復的內(nèi)容 var arr=[1,2,3,4,5,1,2,3]

在技術(shù)面試結(jié)束后，有的公司可能會有三面、終面等步驟。有的公司可能技術(shù)面試前會設置有筆試、機試，采用試卷答題或者直接上機操作的方式來考察求職者的技術(shù)水平。各個公司的考察方式和考察內(nèi)容因公司而異、因面試官的個人習慣而異，會有比較大的區(qū)別。對于求職者而言，最重要的就是提前做足準備。更多面試常見問題，可以在優(yōu)就業(yè)web前端培訓學院查看，面試前，面試常見問題一定要多看，面試的技巧、“套路”一定要了解，有備無患，掌握主動權(quán)才更容易一擊即勝，拿到自己滿意的offer和薪資。