web前端面試職業(yè)規(guī)劃怎么回答？

無論是求職任何崗位，基本在HR初面時或是部門主管二面時，都會被問到職業(yè)規(guī)劃類的問題。作為web前端，在面試中如果被問到職業(yè)規(guī)劃的問題應該怎么回答呢?有什么需要特別注意的嗎?

HR問職業(yè)規(guī)劃是想了解什么?

知己知彼百戰(zhàn)百勝，web前端在求職面試時，想要回答好職業(yè)規(guī)劃的相關(guān)問題，首先最應該搞清楚的就是，面試官問這類問題的動機是什么?什么樣的答案是他們希望聽到的?

其實，HR主要是想通過這個問題，考察求職者3個方面的職業(yè)素養(yǎng)、發(fā)展?jié)撡|(zhì)。一、自我認知。求職者對自己技術(shù)水平、工作經(jīng)驗是否有客觀的看待?對于自己的定位是不是有清晰的認識。二、動機和價值觀。求職者如果入職本公司應聘會希望公司能夠給與什么樣的資源支持和發(fā)展通道。三、工作穩(wěn)定性。求職者到底能在本公司這兒踏實干幾年。

面試中該怎么回答職業(yè)規(guī)劃類問題?

職業(yè)規(guī)劃，直白的說就是一個人對于自己職業(yè)發(fā)展短期、長期的計劃和預期，包括對于自己專業(yè)技能提升的期望、對于自己更進一步發(fā)展(更高的職位、更高的薪資)的期望等等。求職者在回答此類問題時，基本上可以圍繞著這兩大點去闡述。或者按照三個大方向去說，我想做什么，我能做什么，環(huán)境支持我做什么。這兩種方式只要邏輯清晰，基本上都會有比較好的效果。

但是，面試時需要特別注意的是，回答時候千萬不能自顧自話。面試有“套路”，表述要有技巧。鑒于HR三個考察動機，面試者在回答職業(yè)規(guī)劃類問題時，應該注意要表現(xiàn)出對于自己專業(yè)能力的客觀分析以及對于自己在發(fā)展上靠譜且可以落地執(zhí)行的規(guī)劃，同時也要表現(xiàn)出自己對于求職公司的認可，對于工作的忠誠度和穩(wěn)定性。

web前端面試中回答職業(yè)規(guī)劃問題需要特別注意什么?

Web前端區(qū)別于一些職能崗位，是技術(shù)類崗位。靠技術(shù)說話，靠本事吃飯。因此在職業(yè)規(guī)劃類的問題中，求職者回答時，肯定要說明自己對于自己web前端技術(shù)提升上的規(guī)劃，這里要注意的是，需要和招聘單位的任職要求緊密相關(guān)。比如招聘公司不涉及到APP的開發(fā)，在回答職業(yè)規(guī)劃時，如果回答說自己希望能接觸更多APP開發(fā)相關(guān)工作。這樣的話，面試官肯定會覺得，他們的職位給不了你想要的工作內(nèi)容，你的工作穩(wěn)定性不會太好。另外一個值得注意的點，web技術(shù)更新?lián)Q代是很快的，做web前端需要不斷的學習和積累，所以回答此類問題時，應該表現(xiàn)出自己能夠與時俱進的學習力和主動性。

其實，即使不是參加面試，作為一個web前端在求職前，都應該對于自己的職業(yè)生涯有所規(guī)劃，比如希望自己用多久的時間達到資深WEB前端工程師水平，用多久年達到資深WEB架構(gòu)師的水平。當然規(guī)劃絕對不是空話。確定了目標就需要反推，為了達到未來的目標現(xiàn)在需要做什么。想要在專業(yè)領(lǐng)域達到極致肯定需要不斷學習和積累，作為web前端，除了前端技術(shù)，想要成為全棧開發(fā)工程師，seo相關(guān)知識必不可少，后端技術(shù)也需要學習，服務(wù)器相關(guān)知識也必不可少。如果打算幾年后走管理路線，那溝通表達能力、團隊合作力、領(lǐng)導力等等綜合能力肯定也是必須要獲得提升的。

職業(yè)規(guī)劃類問題可以說是“必答題”，必須提前在心里準備好答案。更多求職面試真題、求職面試技巧，關(guān)注優(yōu)就業(yè)web前端培訓官網(wǎng)。Web前端求職面試想要一擊即中或者是在面試中獲得更多談薪的資本，提前做好充足的準備是至關(guān)重要的。